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人力资源

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人才理念 / Soil conditioner

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人才理念:
公司一直秉承人尽其才,才尽其用,共同发展,共享成功的用人原则,使公司的员工在各自的工作领域做出突出的贡献,完善自身。
执行准则:企业充分尊重、信任人才、人才主动负责、赏罚分明。
人才培养:
培养强化各阶层主管同仁的核心能力、基本能力,协助公司达成年度目标及中期策略,强化专业能力,促进开源节流,提升公司绩效,储备经营管理人才,塑造良好公司文化及共同行为模式,提高人才质量及竞争力。
为进一步加强与上下游的合作关系,公司提出建立产业链发展模式,创新合作方式,为双方共生、共赢、共成长的合作战略创造更多的平台与空间。
岗位职责:
农学、植保、园艺、土肥、资环等大农业类专业,大专及以上学历,适应出差,2-3年农资企业销售或农化相关工作经验。
任职要求:
负责销售人员及客户的产品及技术培训,示范田建设及指导,日常农化技术服务。通过主讲行业会议,客户会议,零售商会,农民会,示范田现场观摩会等做好产品宣传推广,助力销售和品牌推广工作。 
 
 
 

 

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